給与を設定するには、求人詳細ページの「給与・紹介費」タブに移動します。

人材紹介の場合、求人詳細のカテゴリはデフォルトの値のままご使用ください（雇用形態：正社員、契約タイプ：成功報酬、雇用タイプ：フルタイム、）。

居住国、都道府県、通貨は、該当の値を選択してください。

時間管理は正社員での採用では使用しません。

タイプ：年俸制を選択すると年間給与から月収を算出し、毎月を選択すると月収から年間給与を算出します。年俸制を選択した場合、月数は12が選択され、変更することができません。

月数：月数で計算する場合に使用します。

年収上限/年収下限：求人の想定年収レンジを入力します。

月収：月間給与を入力します。

年間給与：年間給与を入力します。

費用予測：Yesを選択すると、手数料をパーセンテージで計算します。マニュアルで手数料を入力する場合はNoを選択します。

手数料：紹介パーセンテージを入力します。

※費用予測でNoを選択した場合

料金モデルが設定されていない場合、「新しい料金モデルを作成」をクリックします。

料金モデル名を入力し、料金モデルタイプを選択します。

マニュアルで紹介費を設定する場合、「固定料金」を選択します。

紹介費の計算で、年間給与にボーナスを含める場合は、「%ベース」を選択します。年間給与とボーナスには同じパーセンテージが適用されます。パーセンテージが異なる場合は、固定料金で計算します。