このダッシュボードでは、ユーザーが選択したフィルターに基づき、ショートリストされた候補者から成約された候補者までのパイプライン活動を一覧で表示します。
■時間別（Over Time）
・日付フィルターに基づくパイプライン活動（日付フィルターは、求人のオープン日に適用されます。）
・棒グラフの部分にカーソルを合わせると、各ステージでの活動の内訳が表示されます。
Jobs to shortlisted（求人作成→ショートリストの日数）
求人の作成からショートリスト作成に至るまでの平均日数です。
各月に作成された求人に対してショートリスト状態にある候補者のショートリスト作成日と求人作成日の差の平均値で定義されます。
Shortlisted to Sent（ショートリスト→候補者紹介の日数）
各月におけるショートリストから候補者を求人担当へ紹介するまでの平均日数です。
各月に作成された求人のうち、ステータスが「候補者紹介」の候補者の紹介日とショートリスト作成日の差の平均値で定義されます。
Sent to 1st interview（候補者紹介→1次面接の日数）
各月の候補者紹介から1次面接までの平均日数を表します。
各月に作成された求人のうち、1次面接に進んだ候補者の送信日と1次面接日の差の平均値で定義されます。
1st to 2nd interview（1次面接→2次面接の日数）
各月の1回目の面接から2回目以降の面接までの経過日数の平均値です。
2回目以降の面接日と1回目の面接日の差の平均で定義されます。
各月に発生した求人に対して、2次/2次面接を実施した候補者の2次/2次面接日の差の平均値で定義します。
2nd+ interview to Offered（2次面接→オファーの日数）
各月の2回目以降の面接からオファーまでの平均日数。
各月に発生した求人のうち、オファーのステータスを持つ候補者のオファー日と2回目以降の面接日の差の平均値で定義されます。
Offered to Placed（オファー→成約の日数）
各月のオファーから成約ステージに移行するまでの平均日数です。
Pipeline Activity (days) - パイプラインアクティビティ（日）
各月に創出された求人案件の応募開始から終了までの平均期間（Job created to Placed）です。
X to X (days) - XからX（日）
各月に創出された求人案件について、応募案件がある段階から次の段階に移行するまでの平均日数です。
X to X (% of Pipeline Activity) - XからX (パイプラインアクティビティのパーセンテージ )
各月に創出された応募のうち、平均して何パーセントがこの段階当たるかの割合です。
■コンサルタント別（By Consultant）
・パイプラインのアクティビティを、時間ではなくコンサルタントごとに分類して表示しています。
・設定された時間内に作成されたすべての求人がデータとして含まれます。
・担当コンサルタントには求人オーナーが参照されています。（求人オーナーが複数いる場合、その求人は両方のコンサルタントの平均値に含まれることになります）。
・棒グラフの部分にカーソルを合わせると、より詳細な情報が表示されます；
フェーズ（Phase）：
応募プロセスのどのセクションの数値か。
フェーズ（日）（Phase duration (days)）：
各月に発生した求人案件のうち、応募がこの段階で滞留した平均日数です。
フェーズ（パイプラインアクティビティ％）（Phase Duration (% of Pipeline Activities)）：
各月に作成された求人案件の平均で、応募プロセスのうちこのステージで費やされた割合です。
求人数（No. of Jobs）：
各月に作成された求人で、パイプライン活動が行われた求人数（例：候補者が少なくともショートリスト段階に移行した）。
成約求人数（No. of Jobs placed）：
設定した月に作成された求人のうち、成約ステージに移行した求人数。
募集中求人（Open Jobs）：
設定した月に作成された求人で、パイプラインの活動があり、まだオープンに設定されている求人数です。
ショートリスト（Shortlisted）：
設定した月に作成された求人で、ショートリスト段階を通過した応募の数です。
アクティブな候補者数（Active Candidates） - 設定した月に作成された候補者で、アクティブな応募があった候補者の数です。
■会社別（By Company）
・パイプラインの活動を会社別に表示しています。
・棒グラフの部分にカーソルを合わせると、より詳細な情報が表示されます；
フェーズ（Phase）：
応募プロセスのどのセクションの数値か。
フェーズ（日）（Phase duration (days)）：
各月に発生した求人案件のうち、応募がこの段階で滞留した平均日数です。
フェーズ（パイプラインアクティビティ％）（Phase Duration (% of Pipeline Activities)）：
各月に作成された求人案件の平均で、応募プロセスのうちこのステージで費やされた割合です。
求人数（No. of Jobs）：
各月に作成された求人で、パイプライン活動が行われた求人数（例：候補者が少なくともショートリスト段階に移行した）。
成約求人数（No. of Jobs placed）：
設定した月に作成された求人のうち、成約ステージに移行した求人数。
募集中求人（Open Jobs）：
設定した月に作成された求人で、パイプラインの活動があり、まだオープンに設定されている求人数です。
ショートリスト（Shortlisted）：
設定した月に作成された求人で、ショートリスト段階を通過した応募の数です。
アクティブな候補者数（Active Candidates）
設定した月に作成された候補者で、アクティブな応募があった候補者の数です。
■成約、募集終了求人、募集中求人
・パイプラインのアクティビティを現在の求人ステータス別に表示しています。
・データは設定された期間内に創出された求人に基づいています。
・棒グラフにカーソルを合わせると、より詳細な情報が表示されます；
成約（Placed）：
成約済みの求人のステージ別平均日数。
募集開始（Open）：
現在オープンしている案件のステージ別平均日数です。
募集終了（Closed ）：
終了し、応募されていない求人のステージ別平均日数。
ステータス（Status）：
現在閲覧しているデータのベースとなる求人の現在のステータスです。(オープン、クローズ、プレイスド)
ステータス期間（日数）（Status duration (days)）：
上記ステータスに設定されている各月の求人案件において、応募がこのステージで行われた平均日数。
ステータス期間（パイプラインアクティビティ％）（Status Duration (% of Pipeline Activities)）：
現在上記のステータスに設定されている各月に作成された求人について、このステージで費やされた応募プロセスの割合の平均値です。
■テーブル（ページ下部）
パイプラインアクティビティ（日）（Pipeline Activity (Days)）：
各フェーズにおける成約、募集終了、募集開始の日数の合計。
クローズ（日）（Closed (Days)）：
クローズに設定され、応募されていない求人が各ステージで費やした平均日数です。
クローズ（パイプラインアクティビティに占める割合）（Closed (% of Pipeline Activity)）：
現在「クローズ」に設定され、応募されていない求人が、パイプラインアクティビティ（日）に占める割合です。
＝クローズ（日数）/パイプラインアクティビティ（日数）
オープン（日）（Open (Days)）：
現在オープンに設定されている求人が、それぞれのステージで費やした平均日数です。
オープン（パイプラインアクティビティ％）（Open (% of Pipeline Activity)）：
パイプラインアクティビティ（日数）のうち、現在オープンに設定されている求人が占める割合です。
＝オープン（日数）/パイプラインアクティビティ（日数）
成約（日）（Placed (Days)）：
現在済みと設定されている求人がそれぞれのステージで費やした平均日数です。
成約（パイプラインアクティビティ％）（Placed (% of Pipeline Activity)）：
パイプラインアクティビティ（日数）のうち、現在プレイスドに設定されている求人が占める割合。
＝応募日数÷パイプラインアクティビティ日数